SOBRE A AFYA 

O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL

Nós somos a Afya, movidos pelo propósito de transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. 

Com amplo portfólio de produtos e serviços, passando por cursos de graduação e educação médica continuada de excelência e soluções digitais que facilitam a prática médica do dia a dia em todas as fases da sua carreira.

A Afya é aliada do médico para potencializar a sua formação, com assertividade e produtividade, para que ele se dedique àquilo que realmente ama e entregue o melhor cuidado aos seus pacientes.

NOSSOS VALORES 
#EMBAIXADORESAFYA 

Somos quase 10 mil apaixonados pelo nosso propósito e alinhados ao nosso DNA. Fortalecidos por nossa diversidade de sotaques, culturas, histórias e pessoas, criamos juntos uma nova Cultura Afya que tem a cara de tudo que somos e nos tornamos! 

Um projeto idealizado e realizado com muita dedicação e o melhor da nossa gente. 

AFYA, HISTÓRIAS QUE INSPIRAM
Impacto, pertencimento, empatia, legitimidade 

Essas são apenas algumas palavras usadas para descrever a experiência daqueles que contribuíram para formar a Nova Cultura Afya.  Confira cada passo dessa jornada:

IDENTIDADE VISUAL

É preciso consistência para construir uma grande marca. Para isso, entenda as relações entre os elementos gráficos, cores, logotipo, fotografia e outros elementos que compõem o sistema da marca Afya.

CONCEITO DE MARCA

O logo da Afya é uma peça fundamental da identidade visual da masterbrand, presente em praticamente todas as suas interações visuais. Sua correta aplicação e manutenção das diretrizes de uso são cruciais para garantir uma percepção consistente e precisa da masterbrand por parte do público. Ao utilizar o logo masterbrand da Afya, é essencial seguir as diretrizes de aplicação estabelecidas para garantir sua integridade e alinhamento com o posicionamento estratégico da masterbrand

Magenta é a cor primária da masterbrand Afya. Além dela, desenvolvemos uma paleta de cores que oferece maior versatilidade e flexibilidade para as expressões da masterbrand.

Esses tons complementam o universo da masterbrand, garantindo destaque e contraste adequados em todas
as peças e contextos.

Em caso de dúvidas, por favor entrar em contato com alguém do time de Marca, Cultura ou Marca Empregadora.

CULTURA 

Missão: Integrar educação e soluções para a prática médica, potencializando formação, atualização, assertividade, produtividade e conexão dos médicos com o ecossistema de saúde.

Propósito: Transformar a saúde em conjunto com quem tem a Medicina como vocação. 

Valores:

Queremos reunir pessoas com o NOSSO DNA para compor o grupo de representantes e defensores da Cultura.
Se você acredita e se identifica com nossos valores e quer nos ajudar a construir e fomentar essa cultura, temos um convite pra você: 

É EMBAIXADOR?

COMPETÊNCIAS

Entregar para valer
Trata da orientação para fazer um bom trabalho e superar um padrão que pode ser o próprio desempenho passado, uma medida objetiva, o padrão de outras pessoas ou atingir metas desafiadoras que alguém estabeleceu. Engloba os comportamentos e atitudes de quem trabalha diligentemente para atingir resultados superiores e assume a responsabilidade por suas ações e decisões. Requer autonomia, coragem e dedicação para enfrentar os desafios do trabalho e vontade de progresso.

Fazer a diferença
Trata da busca constante por identificar oportunidades de melhoria e inovação, tanto no âmbito do próprio trabalho, quanto no âmbito da área e do negócio. Requer cultivar o pensamento crítico, a curiosidade e a capacidade de desapegar-se ao jeito como as coisas sempre foram feitas. Exige compreender e cultivar as melhorias da era digital, acompanhar as mudanças e adaptar-se a elas.  É preciso buscar espaço para experimentação, a diversidade de ideias e aceitar que o erro honesto faz parte de todo aprendizado.

Jogar junto
Trata da colaboração e conexão entre pessoas e áreas do negócio. Requer criar parcerias dentro e fora da sua área, para atender aos objetivos comuns do negócio. Pressupõe ir além das fronteiras da função e da área, encarar os conflitos e buscar pontos de convergência. É mais fácil colaborar entre os membros da própria equipe. Entretanto, os maiores ganhos para os negócios surgem quando a integração entre times e áreas ocorre de modo igualmente fluido.

Servir com propósito
Trata do foco na experiência da nossa rede (estudantes, parceiros, clientes internos e externos) como a referência principal para as ações e decisões. Requer ampliar a visão para além da sua função imediata para compreender seus efeitos na geração de valor para o cliente e o negócio, num exercício constante de projeção, experimentação e ajustes de rota. Implica em entender as necessidades e expectativas para oferecer soluções de qualidade. É necessário buscar informações do "front“, interagir e exercitar empatia para mapear o panorama mais amplo e útil na adequação das ofertas e relacionamento com os clientes sem perder a integridade.

Liderar com inspiração (exclusiva para líderes)
Trata da composição de times eficazes e sua mobilização. Envolve, portanto, mudar o enfoque de "eu" para "nós”, entender as características das pessoas para criar identidade de time. Exige propor metas claras e um propósito agregador, selecionar e aplicar a melhor combinação de talentos, manter altos padrões de exigência e oferecer oportunidades de desenvolvimento de acordo. Requer um alto grau de sensibilidade para manter um equilíbrio dinâmico entre as necessidades das pessoas, do contexto e do negócio. A liderança é uma meta-competência que se bem cultivada, desenvolve diversas outras.

Logotipo

 
Versão Negativa, Positiva e Redução Máxima

 
Nosso logotipo pode ser utilizado em versão positiva ou negativa, sendo seu uso preferencial a versão negativa sobre o fundo magenta. 

Também deve-se observar a redução máxima para que a legibilidade do logo não seja prejudicada.
As medidas variam entre pixels para ambiente digitais e milímetros para materiais impressos.

Importante: Esse critério macro é vital para a construção da marca e é válido para todas os logos Afya e suas frentes de negócio.

Símbolo

 
Sempre em conjunto com o logotipo

O uso do símbolo só é permitido em peças onde o logotipo Afya esteja presente.

Importante: Esse critério é válido para todas os logos da marca Afya e suas frentes de negócio.

Símbolo
interagindo com
personagens

 
Exemplos de usos corretos e incorretos

DOs
São sobreposições pontuais que não interrompem a continuidade e a compreensão do símbolo A.
Pode, dependendo da peça de comunicação a imagem pode ser interrompida pela base do A ou ser contínua, criando mais fluidez e protagonista para o personagem.

Símbolo
interagindo com
personagens

 
Exemplos em peças